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Ziele setzen - konkret planen

In der Hektik des Alltags stehen meist die Arbeitsinhalte im Vordergrund. Für den Unternehmenserfolg ist Arbeitsorganisation und interne Kommunikation genauso wichtig.

Mitarbeiter aller Hierarchiestufen in vielen Unternehmen geraten im Rahmen ihrer Aufgabenerledigung zunehmend unter Druck. Sie können immer seltener alle Aufgaben und Aktivitäten in der von ihnen oder ihren Vorgesetzten gewünschten Qualität erledigen. Häufig gehen sie am Ende eines ungeplant langen Arbeitstages mit dem Gefühl nach Hause, daß wichtige Aufgaben liegen geblieben sind.

Zeit ist für Führungskräfte ein wichtiger und entscheidender Erfolgsfaktor. Hohe Arbeitsqualität, das Weiterentwickeln und Fördern der Mitarbeiter sowie die eigene Leistungsfähigkeit lassen sich nur erhalten, wenn mit Zeit richtig umgegangen wird.

Für ein effektives Zeit- und Selbstmanagement bieten die zugehörigen Techniken und Hilfsmittel, wie (elektronische) Zeitplanbücher, eine wichtige Unterstützung. Doch entscheidend ist, die Prinzipien eines geeigneten Zeit- und Selbstmanagements zu erkennen und sein Verhalten daran auszurichten. Daraus resultieren nachhaltige und andauernde positive Auswirkungen auf die eigene Person ebenso wie auf das Leistungsverhalten der Mitarbeiter sowie auf die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden.

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2006-09-24 ITTC-Unternehmensberatung Mag. Dr. Ingrid Muhr